Ingeval jouw droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je niet een kost kan verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Destijds ik voor het eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het het enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog continue niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we dikwijls een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke van je? Je beseft gewoon, diep over in, dat daar een ideale baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is er ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zouden zijn. De kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht bij ons paar aangaande die ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt transformeren, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan Vacature Wassenaar zijn een heel overige belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden raakt aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te bijdragen, het op dit goede spoor moeten houden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch wat indien je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening dat indien ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze niet wat het was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie naar Vacature Voorschoten het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je wellicht ten prooi met een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden van, houden met het indien de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en Vacature Zoeterwoude engelen, vanwege de meesten met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra slechts dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet daar waar je het over heb: de "wat als" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan Vacatures Rotterdam ook bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft dat één of deze mythen Vacature Leerdam jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
